Na zagrebačkoj je Zavrtnici je ovih dana otvoren jedinstven uredski prostor koji zasigurno predstavlja poželjan dom za brojne profesionalce bez obzira na posao kojim se bavili. Riječ je, naime, o Wespa Spaces – najvećem co-working prostoru u ovom dijelu Europe koji se prostire na više tisuća kvadratnih metara multifunkcionalnog prostora projektiranog prema najnovijim trendovima te prilagođenog individualnim potrebama svih njegovih stanovnika.
Premda se koncept ureda koji se dijeli mnogima možda činio nepoznatim, radi se o ideji koju mnogi domaći i inozemni stručnjaci navode kao budućnost uredskog poslovanja. Tijekom pandemije koja posljednjih godinu dana nesmiljeno jaše svijetom mijenjajući pritom obrasce stvarnosti kakvu smo živjeli prije, priča o co-working uredima se ne samo dodatno aktualizirala, već glas o ovoj ideji uzima sve većeg maha na značaju.
Zašto odabrati co-working urede?
Razloga za to postoji zaista pregršt, počevši od toga da su mnoge kompanije shvatile kako je jednostavno isplativije napustiti ekskluzivne najmove i zamijeniti ih moderno uređenim prostorima koji zbog dobre promišljenosti prostora i prilagođenosti potrebama suvremenih kompanija funkcioniraju bolje od klasičnih ureda. Osim toga, rad od kuće će, čini se, ostati velikim dijelom naše stvarnosti i jednom kad se opet vratimo na 'staro' normalno pa će povremeni odlasci u ured koji se dijeli s drugim profesionalcima biti uvelike isplativiji od plaćanja najma za stolove koji stoje prazni.
Drugi, možda čak i važniji dio, privlačnosti ovog koncepta predstavlja i protočnost ideja do koje neminovno dolazi u prostorima kao što je to Wespa. Dokazano je, naime, kako izloženost novim i drugačijim idejama potiče i hrani kreativnost, osobito kad govorimo o centrima u kojima se miješaju svi profili zanimanja – od nezavisnih umjetnika preko zanimljivih starupova do već ostvarenih poduzetnika koji svi odreda dijele istu ljubav i strast prema progresivnom razvoju u poticajnom okruženju.
Budućnost uredskog poslovanja
Sve nam je ovo potvrdio i niz stručnjaka s kojima smo tijekom proteklih mjeseci pričali na ovu temu. Svi su nam oni isticali kako je korona ubrzala promišljanje o budućnosti rada te kako je samo akcelerirala ono što bi nas uskoro ionako dočekalo – ured 2.0, prostor kakav, između ostaloga, predstavlja i maločas spomenuta Wespa.
No, kako ne bismo ostali samo na teoriji i pričama o tome zašto je Wespa idealni prostor za rad, popričali smo s prvim dvojcem koji je izabrao upravo ovaj golemi industrijski uređen uredski prostor. Slučajno se pogodilo kako se u oba slučaja radi o uspješnim IT-jevcima, ali daleko od toga da je to jedini profil profesionalaca kojima je Wespa namijenjena. Provjerite zašto!
Dinko Osrečki: „Velika prednost co-working prostora je mogućnost networkinga, što mi je izuzetno bitno kao samozaposlenoj osobi“
Dinko je freelance softverski inženjer s višegodišnjim iskustvom rada na SaaS (engl. software as a service) aplikacijama. Pomaže IT tvrtkama izgraditi visoko dostupne, skalabilne i pouzdane web sustave. Primarno je fokusiran na backend mikroservise, distribuirane aplikacije, cloud platforme i big data sustave. Sudjeluje u svim fazama razvoja softvera, od analize, preko dizajna i implementacije, do održavanja, a u slobodno vrijeme voli odmoriti oči u planinama, otputovati na neko zanimljivo mjesto. No, daleko od toga da je Dinko oličenje stereotipnog IT-jevca. Za njega neizbježnu aktivnost predstavlja i redovito ispijanje kave s ekipom, gledanje serija, a ponekad mu u ruke, kako kaže, padne i neka zanimljiva knjiga. Osim toga, nedavno je počeo učiti svirati klavir.
U tehnologiju se zaljubio na početku osnovne kad su mu roditelji, kao i većini nas, poklonili prvo računalo. No, on je, za razliku od većine nas, vrlo brzo nadišao kompjuter kao isključivu platformu za zabavu i igre. Počeo je učiti programske jezike i kroz igru brusiti zanat. Kako u ono doba nije postojalo materijala za učenje kao što ih postoji danas, svoje je vještine stjecao samostalno uz pomoć tutorijala koje bi pronalazio online. Dinko je, vidite, od malih nogu znao kamo će ga poslovni put odnijeti, a pa tako danas zahvaljujući svojoj upornosti živi svoj profesionalni san.
Kad ste se i kako odlučili uploviti u poduzetničke vode?
Nekoliko godina proveo sam u inozemstvu, gdje su mi se svidjeli uvjeti rada, ali sam se htio vratiti u Hrvatsku. Tako sam prije jedne i pol godine dana odlučio registrirati svoj obrt i uzeti najbolje od oba svijeta – živjeti ovdje i raditi za inozemne klijente. Isto tako, sviđa mi se fleksibilnost koju imam kao samozaposlena osoba. Mogu otputovati gdje želim na „godišnji odmor“, prijepodne odraditi posao, a poslijepodne biti turist. Volim pristup u kojem sam ocijenjen po kvaliteti svoga posla, a ne broju sati koje sam proveo sjedeći u uredu.
Čime se vaša kompanija bavi?
Trenutno radim na projektu s austrijskom tvrtkom Emarsys, vodećim pružateljem marketinškog softvera. To je cloud aplikacija koju druge tvrtke koriste za oglašavanje putem raznih kanala, od emaila, preko SMS-a i društvenih mreža, do oglasa u mobilnim aplikacijama. Ja sam dio tima od dvadesetak članova, koji je zadužen za dostavljanje oglasa na mobilne uređaje – od push notifikacija do reklama koje vam uglavnom iskaču kada koristite besplatne aplikacije.
Naš je cilj postići da reklame koje šaljemo budu dostavljene pravoj osobi, u pravo vrijeme, putem pravog kanala i s relevantnim sadržajem. To postižemo prikupljanjem i analizom velikih količina podataka, iz kojih nastojimo naučiti tko su korisnici tih aplikacija i koji sadržaj oni žele vidjeti. Iako će veliki broj ljudi reći da ne vole vidjeti reklame, vjerujem da personaliziranim sadržajem možemo postići dobrobit i za oglašivače i potrošače.
Kako izgleda radni dan jednog programera?
Moj uobičajeni radni dan započinje kratkim dnevnim sastankom (engl. stand-up meeting) sa svim članovima tima. To je sastanak na kojem svaka osoba u nekoliko rečenica govori o onome na čemu je radila prethodnog dana i ima li kakvih problema koji je blokiraju da izvrši svoje zadatke do kraja. Nakon toga odgovaram na neodgovorene mailove i poruke, a trudim se i svaki dan izdvojiti vremena za čitanje programerskih newslettera, kako bih naučio nešto novo i ostao u koraku s novim razvojem u svijetu tehnologije.
Zatim nastavljam sa zadatkom na kojem sam već radio, ili biram novi zadatak u alatu JIRA – sustavu za organizaciju i praćenje zadataka. Zadatak može biti bilo što, od implementacije nove značajke u aplikaciji, otklanjanja bugova, unaprjeđenja postojećih značajki, testiranja softvera, rada na poboljšanju performansi ili sigurnosti, restrukturiranja kôda, pisanja dokumentacije, pružanja tehničke podrške klijentima itd.
Nakon što završim s pisanjem programskog kôda i testova, moj rad mora pregledati barem još jedan član tima, koji ima pravo zatražiti promjene ili dati savjete. Kada dobijem zeleno svjetlo, integriram svoje promjene u postojeću aplikaciju te će one uskoro postati dostupne korisnicima. Nakon toga nastavljam sa sljedećim najprioritetnijim zadatkom, a u međuvremenu pregledavam rad svojih kolega koji čekaju i na moj komentar.
Međutim, nije svaki dan tako gladak. Zadatke treba i definirati, isplanirati, procijeniti kompleksnost, odrediti prioritet, itd. Stoga svaka dva tjedna imamo sastanak s product/projekt menadžerima gdje određujemo na čemu ćemo raditi u tom razdoblju (engl. sprint). Po potrebi zadatke treba razjasniti i pobliže definirati u čemu surađujemo i s drugim članovima organizacije – UX (engl. user experience) istraživačima, dizajnerima, QA (engl. quality assurance) timom i drugima.
A kada stvari pođu po zlu (korisnici ne mogu koristiti određene funkcionalnosti aplikacije zbog tehničkih problema), ponekad svi skupa do kasnih noćnih sati radimo na tome da uspostavimo normalno funkcioniranje aplikacije.
Zašto ste se odlučili za rad u Wespi?
Gotovo cijelu 2020. godinu proveo sam radeći iz svog stana. U početku je bilo dobro, ali s vremenom sam shvatio da sam sve manje produktivan i sve više nezadovoljan takvim načinom rada. U stanu se nisam mogao dovoljno dobro fokusirati na posao i odlučio sam da mi treba promjena. Prijatelj mi je spomenuo da se otvara Wespa. Prostor mi se svidio te sam se uselio odmah nakon otvorenja.
Rad u co-working prostoru kod mene povećava produktivnost i kreativnost. Bitno mi je odvojiti privatni prostor od poslovnog, prebaciti se u work mode i posvetiti radu. Nema distrakcija koje su moguće u stanu, a prostor je dostupan 24/7 pa nisam ograničen kada mogu raditi.
Velika prednost co-working prostora je i mogućnost networkinga – povezivanja s potencijalnim poslovnim partnerima ili klijentima, što mi je izuzetno bitno kao samozaposlenoj osobi. Također, očekujem da ću ovdje upoznati i puno ljudi iz moje struke s kojima ću moći razmijeniti znanja i naučiti nešto novo. Co-working prostori često organiziraju i razne prezentacije, konferencije i meetupe, što su odlična događanja za druženje i profesionalni razvoj.
U konačnici, stol u co-working prostoru mi je financijski puno prihvatljiviji od najma cijelog ureda, a Wespa daje i vrlo fleksibilne opcije što se tiče trajanja najma.
Kako ste zadovoljni s prostorom u Wespi? Koje su njegove funkcionalnosti? U čemu najviše uživate?
Wespa nudi najam stolova u co-working prostoru, ali i zatvorene urede za do šest osoba. Ja sam unajmio stol u co-working prostoru. Na raspolaganju imam sve sadržaje koji su mi potrebni za kvalitetan radni dan: čajna kuhinja, tuševi, sobe za sastanke, printer, zona za odmor i igranje. U prizemlju će, kada okolnosti dozvole, raditi i restoran i kafić. Zapravo neće biti potrebe napuštati prostor tijekom radnog dana jer će sve biti dostupno ovdje.
WESPA je lijep i moderno uređen prostor u industrijskom stilu. Najviše mi se sviđa veliki otvoreni prostor u prizemlju u kojem je vrlo ugodno provoditi vrijeme. To će biti odlično mjesto za kavu, ručak i druženje s drugim korisnicima. Volim i malo ubiti oko nakon ručka na kauču u zoni za odmor, a već sam i odvozio nekoliko utrka Mario Karta na Nintendu i odigrao koju partiju stolnog tenisa. A uskoro nam stiže i stol za stolni nogomet.
Kome biste i zašto preporučili rad u Wespi?
Wespa je odlično mjesto za samozaposlene osobe (programere, dizajnere, copywritere, …) i startup firme. U oba slučaja se radi o osobama koje će profitirati povezivanjem s drugim korisnicima coworkinga, i pomoći jedni drugima u postizanju poslovnih ciljeva. Samozaposlenim osobama će biti dovoljan stol u open spaceu, a firme mogu unajmiti odvojene urede. Svi skupa će uštedjeti na troškovima, upoznati nove ljude, steći nova znanja, koristiti mnogobrojne zajedničke sadržaje i najbitnije – dobro se zabaviti.
Robert Katić: „Samo tijekom ove godine planiramo narasti na 30 zaposlenika, a naša se vizija najbolje može implementirati u co-workingu.“
Robert ima 33 godine i, kako ističe, sretno je oženjeni otac dvoje djece prvo, a zatim sve ono ostalo. E, da. Da nije IT-jevac, kaže, zasigurno bi bio kuhar jer je to njegova velika strast. Ovaj se povratnik, u punom smislu te riječi, rodio i odrastao u Njemačkoj gdje je završio ekonomiju i informatiku te izgradio ozbiljnu karijeru u bankarskom sektoru. Netom prije korone odlučio se za nagli zaokret u karijeri, a odnedavna radi kao prokurist u CONET Hrvatska (zbog čega se i vratio u Hrvatsku) gdje je odgovoran za sva pitanja tvrtke u Hrvatskoj.
Priča o tome kako se navukao na tehnologiju poznata je mnogima od nas, a ide otprilike ovako. Kad je imao sedam godina zaigrao je prvi put na prijateljevom rođendanu Super Marija na konzoli Super Nintendo. Kako roditelji nisu podržavali njegov tadašnji životni poziv da se posveti igricama, odlučio ih je zaobići. Samoinicijativno je isposlovao od šire i uže rodbine kapital koji je potom uložio u nabavu vlastitog Nintenda. Moramo li reći da se skrivao i da je ustajao cikom zore kako bi pod okriljem noći u tajnosti mogao slijediti svoju strast prema Nintendu? Šalu na stranu. Robert je, vidjet ćete, ozbiljan profesionalac koji je, zahvaljujući svojoj ljubavi iz djetinjstva, izgradio impresivnu karijeru u IT-ju.
Kako se tehnologija razvila tijekom proteklih 10 godina?
Sveprisutni pojam digitalizacije je trenutno središnji izazov - svijet rada i života se zbog umrežavanja iz temelja se promijenio i, kako stvari stoje, nastavit će se brzo mijenjati. Shodno tome, granice prethodno odvojenih svjetova postaju sve nejasnije jer paradigme privatne upotrebe informacijske tehnologije i komunikacije također pronalaze svoj put u svijet rada i obrnuto.
Rad postaje sve neovisniji o lokaciji, a samim time i fleksibilniji. Modeli rada poput ovog ovdje u uredima Wespe bili su uglavnom nezamislivi prije deset godina. A da su prostorne udaljenosti sve manje važne, pokazuje i naša prisutnost ovdje u Hrvatskoj. S tvrtkom CONET Hrvatska trenutno gradimo tvrtku koja će hrvatskim IT stručnjacima otvoriti izvrsne izglede, dok će našim kupcima širom Europe istovremeno ponuditi još bolje usluge uz visoku kvalifikaciju hrvatskih stručnjaka.
S kakvim ste se izazovima susretali na početku svoje karijere, a s kakvim se izazovima susrećete danas?
Kao partner za sva informatička pitanja, naša je zadaća aktivno podržati digitalnu transformaciju naših klijenata i partnera te osmisliti, umrežiti i koristiti informacijsku tehnologiju i odgovarajuće procese na takav način da nude opipljivu dodanu vrijednost - radeći posao olakšati, ubrzati procese, omogućiti nove poslovne modele ili smanjiti troškove.
Ovaj temeljni izazov prati nas otkako je naša tvrtka osnovana prije više od 30 godina u Njemačkoj. No, brzo napredovanje tehnoloških mogućnosti, kao i društvene i globalne promjene digitalizacijom, takoreći svakodnevno nude nove ili promijenjene mogućnosti. Jedan od njih je nesmetan rad s partnerima na velikim udaljenostima - u korist svih uključenih.
Čime se vaša kompanija bavi?
CONET je u Njemačkoj uspješan više od 30 godina. Mi smo nadležno IT savjetovanje za SAP, infrastrukturu, komunikacije, softver i savjetovanje u ključnim područjima cyber sigurnosti, cloud, mobilnosti i podataka. Radimo za poznate klijente iz industrije i trgovine, javnog sektora te iz sektora obrane i javne sigurnosti.
Cilj nam je razmišljati izvan okvira i napraviti korak dalje kako bismo svojim klijentima ponudili pouzdana rješenja i tako iskoristili potencijal moderne informacijske tehnologije kao pokretača inovacija i učinkovitosti. Sukladno našem motu, „Succsess. Our Passion.“, zadovoljni smo samo kad naša rješenja podržavaju temeljne procese naših klijenata na najbolji mogući način. Zahvalnost, otvorenost i volja za uspjehom stoga oblikuju naše akcije kako iznutra tako i izvana.
Zašto ste se odlučili za rad u Wespi?
Poslodavac me je, između ostalog, poslao u Zagreb kako bih pronašao ured koji savršeno odgovara našim potrebama. Pregledao sam nekoliko nekretnina i, iskreno, co-working na mojoj listi nije bio pri vrhu prioriteta. Barem dok se na sceni nije pojavila Dubravka Kovačević. Ona je bila ta koja mi je otvorila oči za koncept co-workinga kad mi je predložila da obiđemo Wespu. Bio sam oduševljen i odmah o tome obavijestio svoje stakeholdere u Njemačkoj. Nije im dugo trebalo da se i oni uvjere kako je Wespa najbolji izbor za nas i naše potrebe.
Velika prednost novoosnovanih tvrtki je, vidite, u tome što dobivate fleksibilnost. Kratkoročni ugovori i potpuno opremljeni objekt su sjajne startne pozicije za kompanije koje se počinju probijati na novo tržište. Osim toga, naš je plan da samo u prvoj godini našeg prisustva ovdje zaposlimo 30-ak ljudi što znači da će nam potrebe za prostorom stalno rasti, a Wespa je dovoljno velik i fleksibilan prostor da nam taj rast i omogući. Usto smo shvatili i kako se naša vizija najbolje može implementirati u co-workingu - umrežavanje s drugim tvrtkama izuzetno je vrijedno.
Kojim ste aspektom rada u Wespi najzadovoljniji?
Jednostavno rečeno, za nas nije moglo proći bolje. Očekivanja koja smo imali od Wespe očito su premašena. No, svejedno moramo istaknuti ono najvažnije – zadovoljstvo naših zaposlenika. Kad prvi put uđu u Wespu i vidite sjaj u njihovim očima, onda znate da ste pogodili s izborom ureda. Potvrda je to smo donijeli ispravnu odluku, ali je ujedno i potvrda za Wespu da njihov koncept dopire do ljudi. Wespa nam nudi sve u izvrsnoj kvaliteti. Uz prostore i infrastrukturu, posebno se ističu sljedeći aspekti: restoran i bar, razne sobe za sastanke te kino, lounge i planirana krovna terasa.
Mogao bih ja sad ovdje nabrajati u nedogled. Međutim, ograničavam se na ono što je najvažnije meni osobno i kompaniji koju zastupam. Na kraju dana, ljudi su ti koji nešto veliko pretvaraju u nešto posebno. A ova značajka govori o Wespi, njezinim osnivačima i zaposlenicima. U Wespi se pitanja i želje nas stanara shvaćaju ozbiljno. Odluke se donose brzo, a odgovori dolaze odmah. Radite zajedno i podržavate jedni druge. Mogu samo još jednom, iz srca, zahvaliti Wespi.
Kome biste i zašto preporučili rad u Wespi?
To je jednostavno pitanje s direktnim odgovorom - svakomu. Svatko tko cijeni sebe i svoje zaposlenike, ovdje je u dobrim rukama. Ljudi i tvrtke koji se žele osjećati ugodno u radnom okruženju i koji žele povećati uspjeh i rast izvrsnim umrežavanjem. Wespu nismo odabrali zbog nedostatka alternativa, već iz uvjerenja. I kako se pokazalo, savršen izbor za nas.
Uzjašite val promjena i provjerite zašto je Wespa budućnost uredskog poslovanja!
