Svestrana Osječanka koja je odlučila promijeniti karijeru i putem se zaljubila u fotografiju

U lipnju ove godine bit će sedam godina otkako gradi karijeru u HT-u, a kada nije na poslu, slobodno vrijeme provodi s obitelji, prijateljima i svojim fotoaparatom, u prirodi.

Nakon što je završila Pravni fakultet i položila državni stručni ispit Osječanka Andrea Poturak počela je tražiti posao u struci. Budući da nije uspjela pronaći ono što je željela, zaposlila se u Hrvatskom Telekomu u odjelu za tehničku podršku i ubrzo odustala od traženja posla u struci, fokusirajući se na građenje karijere u HT-u.

Godine 2020. prijavila se na natječaj za otvorenu poziciju u Odsjeku za upravljanje pritužbama korisnika, a iste godine osnovan je Online tim u sklopu Odsjeka za upravljanje pritužbama korisnika, u kojem trenutno i radi. U lipnju ove godine bit će sedam godina otkako je započela raditi u HT-u, a kada nije na poslu, slobodno vrijeme provodi s obitelji i prijateljima. 'Slobodno vrijeme volim provesti biciklirajući, negdje u prirodi i s fotoaparatom u ruci. Uz to se volim baviti i slikanjem, crtanjem ili bilo kakvim drugim oblikom kreativnog rada.', rekla je Andrea, dodavši kako je kao mala mislila da će postati učiteljica ili nastavnica, no pravna struka je prevladala.

'Tijekom rada na tehničkoj podršci, kao i na trenutnoj poziciji, imam priliku raditi s novim djelatnicima i održavati različite edukacije, što zapravo i nije tako daleko od mojih snova iz djetinjstva. Ovakav način rada posebno me ispunjava jer imam priliku podijeliti svoje iskustvo s novim kolegama i pomoći im da sve što su naučili iskoriste na najbolji mogući način, tako da bismo na kraju pomogli našim korisnicima.'

Na poslu je trenutno dio Online tima, u sklopu odjela za prigovore, koji odgovara na pisane upite korisnika. A što je na poslu čini sretnom? 'Na prvom mjestu definitivno su moje kolegice i kolege uz koje je svaki dan na poslu drugačiji, a i lakši. Najveća su mi podrška u radu, daju odlične savjete kada se nađem u situaciji u kojoj nisam sigurna kako postupiti, a na raspolaganju su mi i kao prijatelji, izvan posla. Osim toga, sretna sam što radim na poziciji gdje se mogu konstantno razvijati te se imam priliku dodatno educirati u područjima koja me zanimaju. Puno mi znači što sam samostalna u svom poslu te imam mogućnost raditi na poboljšanju naših procesa.'

Kada govori o svojoj najvećoj ljubavi i hobiju, fotografiji, ova potpredsjednica udruge Istok u objektivu kaže: 'Fotografija me zanimala otkad sam dobila prvi mobitel. Posebice nakon pojave Instagrama, kad sam svoje fotografije naučila obrađivati i objavljivati na društvenim mrežama. S vremenom sam shvatila da me fotografiranje jako ispunjava pa sam se odlučila za kupnju DSLR fotoaparata. Fotografijom se bavim amaterski, kroz rad naše udruge Istok u objektivu. Udrugu smo osnovali prošle godine i za sada brojimo 50-ak članova, većinom fotografa amatera, ali i profesionalaca.

Nepresušnu inspiraciju za fotografije pronalazi u prirodi, a voli fotografirati detalje, biljke ili životinje. 'Mobilna fotografija došla je jako blizu profesionalnih kamera. Danas je teško reći je li neka fotografija kreirana mobitelom ili fotićem, no s obzirom na specifične značajke profesionalnih kamera, koje nije moguće ugraditi u mobitele, smatram da mobiteli nikad neće moći nadmašiti pravi digitalni fotoaparat.' Andreina udruga Istok u objektivu, u suradnji s Udrugom 4 lista organizirala je i humanitarnu izložbu kojoj je cilj bilo skupljanje sredstava za kupnju vanjske hranilice za konje, a trenutno rade na organizaciji Festivala fotografije u Osijeku, koji će se održati na jesen.

I za kraj, Andrea nam je otkrila zašto je za nju Hrvatski Telekom idealan poslodavac: 'U Hrvatskom Telekomu svaki zaposlenik ima mogućnost stjecati različita znanja i vještine te kontinuirano učiti i razvijati se, što na kraju dovodi do toga da se svaki pojedinac može ostvariti na pozicijama i u područjima koja ga zanimaju. Mislim da je idealan poslodavac onaj koji zaposlenicima pruža podršku u poslovnom razvoju, ali isto tako brine o postizanju ravnoteže između poslovnog i privatnog života svojih zaposlenika.'